Test degli interessi e test attitudinali rispondono a domande diverse

Un inventario di interessi chiede quali attività ti attirano. Un test attitudinale o di capacità ti chiede di svolgere compiti. Prima di scegliere un test professionale gratuito, decidi a quale domanda devi rispondere.

Voler fare qualcosa è diverso dal farla bene

Può piacerti l'idea di progettare edifici senza sapere se ti piacciono disegno tecnico o incontri con clienti. Potresti anche organizzare bene i registri trovando il lavoro poco interessante. Un profilo di interessi genera possibilità, ma non stabilisce formazione richiesta, competenza o disponibilità locale di lavoro.

PickAQuiz usa l'inventario completo Oregon Vocational Interest Scales, ORVIS, di 92 domande. Riassume otto gruppi di interessi. I gruppi hanno quantità diverse di domande, perciò confrontiamo medie e non totali non corretti. Non convertiamo le risposte in un codice Holland o in una lista di lavori garantiti.

Scegli il prossimo passo

• «Quali lavori potrebbero piacermi?» Inizia da un inventario di interessi.
• «So risolvere questi problemi numerici o logici?» Prova esercizi con spiegazioni.
• «Cosa valuterà un datore di lavoro?» Leggi le sue istruzioni e la guida del fornitore indicato.
• «Quali qualifiche servono?» Consulta requisiti professionali e formativi della tua zona.

Gli esercizi di ragionamento aiutano a esaminare il tuo approccio a problemi originali. Il punteggio non è una valutazione attitudinale del datore di lavoro, una qualifica o una stima del QI.

Trasforma il profilo in un piccolo esperimento

Supponi che aiuto e analisi siano gli interessi più forti. Invece di scegliere una sola professione come unica compatibile, elenca tre attività: spiegare un tema tecnico, verificare prove per un problema pratico e aiutare qualcuno ad apprendere un compito. Per ciascuna, trova un modo economico per provarla e una persona che ne descriva le esigenze quotidiane.

Annota aspettative, attività effettive, cosa ha mantenuto l'attenzione e cosa non ti è piaciuto. Questo aggiunge esperienza al questionario. Considera formazione, luogo e orari prima di una decisione maggiore.

Usa servizi locali per gli aspetti locali

Il britannico National Careers Service offre valutazioni e orientamento propri. I quiz professionali di Job Bank canadese offrono vari modi di esplorare preferenze lavorative. Sono servizi distinti, non partner PickAQuiz; verifica direttamente requisiti di accesso e funzioni attuali.

Fonte: chiave ORVIS e riferimento di ricerca. Il risultato è un inizio per indagare, non una prescrizione di carriera.